O conteúdo de Liderança e Comportamento Organizacional explorado em sala de aula, é muito importante na formação de novos líderes. Pois é comum que bons executores de tarefas, em algum momento sejam promovidos a Chefes. O problema é que a maioria não sabe liderar; então, é necessário humildade e disposição para aprender. Vimos em aula, que liderar significa possuir a capacidade e o discernimento para conduzir pessoas, e isto é muito mais do que os chefes sabem fazer. Há a liderança autoritária, centralizada no chefe, e a liderança democrática, centralizada nos subordinados. Esta é muito mais eficiente, também é conhecida por Gestão Colegiada – onde o gestor apresenta o problema, recebe sugestões e toma uma decisão. Líder não exige respeito, inspira respeito; ele pega um grupo de pessoas e transforma em um time; não faz tudo sozinho, delega; trata a todos com justiça e sabe mediar conflitos. Liderança é fundamental em todas as organizações.
Mesmo que uma empresa possua enorme infraestrutura, diversos sistemas e programas de computação, ou até mesmo Inteligência Artificial, que trazem agilidade aos processos e reduzem custos com automação, mesmo assim, o fator humano ainda será o mais importante e determinante para o sucesso de uma empresa. Então, destacamos um comportamento organizacional saudável: adaptação do homem ao trabalho (identificar aptidões e interesses); adaptação do trabalho ao homem (avaliação ergonômica no ambiente físico e utilização de máquinas); e adaptação do homem ao homem (qualidade nas relações interpessoais).
Portanto, sinto-me grato pela oportunidade de aprender esse conteúdo. Enquanto eu estiver vivo, quero ter humildade de ouvir e aprender. Lembro-me de Moisés, que diante de um enorme desafio no deserto, escutou o seu sogro, Jetro, e levantou líderes de 10, 50, 100 e 1000 (Êxodo 18). Sendo esta a primeira aula de liderança e delegação da história (1.200 a.C): o líder não tenta fazer tudo sozinho, o líder delega tarefas.
Universidade Santa Cecília -
Prof. Marcelo Di Zacri -
MBA em Gestão Portuária e Operações Internacionais -
Liderança e Comportamento Organizacional -
Hedelcio Rodrigues de Oliveira
